何四国：轮胎测试人员地位亟待提升

近日，首届“未来轮胎峰会”在上海举行。

其间，史密斯中国材料科学与工程总经理何四国，接受了轮胎世界网独家专访。

何四国认为，中国轮胎企业对产品性能测试的重视程度，远远不够；测试和性能分析工程师，在轮胎开发中的地位亟待提升。

国内轮胎企业对测试不够重视

谈及国内轮胎企业测试人员的工作地位，何四国打开了话匣子。

“我每一次跟轮胎企业的总经理、CEO见面，都会讲的一句话就是：要重视测试人员。”

据了解，长期以来，国内轮胎企业的测试人员，工作时只能被动接受。

“设计部门下个单子，测试人员把实验做完，得出结果，就完成了。这是单纯的干活，测试人员最大的价值没有发挥出来。”

何四国称，一定要改变这个观念，测试人员应该是测试+性能分析工程师。他们在测试中发现问题，可以给工程技术人员提供更具操作性的建议。

他认为，轮胎企业研究配方和结构的部门，应该与测试部门更好地融合，双方共同合作开发产品。而不是简单地让测试人员做完实验，就结束了。

何四国呼吁，一方面，有志的轮胎测试人员，应沉下心来花费更多精力，提升能力；另一方面，测试工程师在企业的受重视程度，亟需提高。

“让测试人员的工作更有成就感，非常有必要。”

外资企业经验值得学习

史密斯是一家外资企业，专业提供测试相关技术和服务。他们的客户，涵盖国内外各类轮胎厂家。

据何四国介绍，国内和国际大品牌轮胎企业，对测试的重视程度明显不一样，并且差距很大。

“我认识的很多一线品牌轮胎公司的测试工程师，在企业里的级别很高。他们不仅能测试数据，还能分析数据，然后依据分析结果得出自己的观点。”

轮胎世界网了解到，何四国所说的这些测试人员，往往具有数年甚至数十年的经验，能够向设计部门提出合理化建议。

目前，国内轮胎企业的研发部门，在对结构或配方做修改时，一般很少跟测试部门沟通，测试人员多数也不能提出建设性的意见。

“在这个环节上，他们是脱钩的。测试人员应该参与到开发当中，才能真正发挥价值。国内企业这方面的差距还有点远。”何四国表示。

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