王钦峰：建议特殊工种提前退休

近日，第十三届全国人民代表大会第四次会议，在北京举行。

全国人大代表、山东豪迈机械科技股份有限公司监事会监事、电火花科研小组组长王钦峰，出席会议并带来6个提案。

轮胎世界网获悉，在其中一份提案里，王钦峰建议特殊工种提前退休。

据了解，现在的企业工人，退休年龄为女50周岁，男60周岁。近几年，国家开始考虑延迟退休。

王钦峰认为，对于企业工人来说，年龄增大后在体力、精力、视力等方面会不断衰退，致使效率下降、质量问题频发、安全隐患增加等问题，存在很大风险。

因此，需要考虑劳动强度大、安全生产要求高、生产环境差、操作难度大等特点的岗位，享受特殊工种，让类似岗位工人可以提前退休。

经调研，企业工人提前退休的意愿比较强，并对延迟退休说法很不理解。

此类岗位大部分人认为，最大到50-55岁，年龄再大的话，继续工作体力、精力较难承受。

他们称：“如果继续工作，确实干不动了，盼望国家出台特殊岗位提前退休政策。”

据介绍，随着社会发展、科技进步，无论是工作环境还是人身防护，都有很大改善，但特殊岗位对身体，仍有一定的职业健康危害。

随着年龄的增大，一些人员不能继续在原岗位工作。这些岗位面临招工难的现状，已经影响到企业生产经营。

特殊工种的政策提前退休的政策，可以追溯至1978年。

实施范围包括：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体工人，集体所有制企业工人。

提案称，制定此规定时，社会上没有民营企业，所有企业都是国有企业或集体企业性质。而今，民营企业越来越多，不少公司在地方还是龙头企业。

国企和私企在企业性质方面有区别，但劳动强度、工作难度、生产环境对人体有害程度，无区别。

现在，很多工人多次找企业、找政府，寻求解决特殊工种提前退休问题。

王钦峰表示，作为民营企业，不能申请特殊工种提前退休，对在特殊岗位工作了几十年的工人，感到非常愧疚、无奈、无助，压力很大。

针对此问题，他提出3个建议：

1、批准民营企业、组织、团体等，参照相关规定，执行特殊工种提前退休政策。

对于企业特殊工种申报范围一视同仁，无论是国有企业、集体企业，还是民营企业。

2、重新评估特殊工种目录，根据现阶段岗位特征，修订特殊工种名录。

3、对于特殊工种岗位，增加特殊工种保险项目，企业和个人分别承担。

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