海胶集团提高职工收入有妙招

每天凌晨1时许，海南天然橡胶产业集团有限公司乌石分公司胶工张勤美、黄显深夫妻俩，准时出门进山割胶。

他们走进山林，脚踩树叶沙沙响，胶刀如画笔划出一道弧线，渗出的乳白胶水顺着弧线滴入胶杯。

“割胶虽然辛苦些，可只要勤劳肯干，收入也不错。”张勤美说，按照改革后的承包计酬方式，夫妻俩割胶一年下来，能有6到7万元收入。

作为海南农垦第一个、也是目前唯一一个上市公司，海胶集团肩负着海南农垦改革排头兵的职责和使命。

2015年以来，面对天然橡胶市场价格持续低迷的现状及产业寒冬，面对公司生产经营遇到的空前困境，海胶集团以转换机制为动力，全面促进职工增收。

“现在我们公司是不缺干部，缺胶工。”乌石分公司总经理王少明直言。

近年来，随着胶价持续低迷，很多民营胶林都停止割胶。而掌握国有胶园的海胶集团，却迎难而上，千方百计坚持生产。由于胶价持续下跌，该公司出现胶工短缺现象。

为解决这一难题，海胶集团探索橡胶割制改革，将原先的“三天一刀”改为“四天一刀”割制，以降低生产成本，增加职工收入，有效缓解胶工短缺压力。  

同时，有效整合胶工岗位，由原来每个岗位平均800株，增加到1200至1500株，在产量没有减少的情况下，增加了胶工收入。

此外，海胶集团还大力改革整合机构和生产区，减少非生产性人员岗位。